常常在選公司選工作的時候,
會擔心以後自己該不會就一輩子留在那塊地方,
一輩子就領那樣的薪水之類的,
但是今天忽然想通了。
如果說股票有所謂的內含價值,那麼人也有,只是不那麼容易察覺而已。
把自己的內含價值減去在公司領到的薪水,
如果有多,那多出來的部分就當作是自己付給公司的「學費」,
用這學費努力的學習新的事情,努力培養自己成為更有能力的人,
如果付給公司的「學費」越來越貴,就表示該離開了,
因為市場上的供需平衡,好的東西會有好的市價,
所以努力一定會有收穫。
不要想如果減出來是負數的情況,因為長期下來不太可能會發生。
嗯嗯,一點小體會。
會擔心以後自己該不會就一輩子留在那塊地方,
一輩子就領那樣的薪水之類的,
但是今天忽然想通了。
如果說股票有所謂的內含價值,那麼人也有,只是不那麼容易察覺而已。
把自己的內含價值減去在公司領到的薪水,
如果有多,那多出來的部分就當作是自己付給公司的「學費」,
用這學費努力的學習新的事情,努力培養自己成為更有能力的人,
如果付給公司的「學費」越來越貴,就表示該離開了,
因為市場上的供需平衡,好的東西會有好的市價,
所以努力一定會有收穫。
不要想如果減出來是負數的情況,因為長期下來不太可能會發生。
嗯嗯,一點小體會。
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所以所謂學費=機會成本?
學過經濟學的你, 經濟學定義的機會成本是這樣的嗎?*昏*
假設我的內含價值1000塊 公司A付給我薪水400 i.e我花的\"學費\"是600 公司B付給我薪水700 i.e我花的\"學費\"是300 所以機會成本是400或700則視我在公司A或B工作而定 是這樣嗎 所以學費跟機會成本無關嗎??? 啊好複雜 幸好考完了囧||| 怎麼變得很認真的感覺XD
我知道為什麼我會誤會了 因為這句話 『如果付給公司的「學費」越來越貴,就表示該離開了』 但我現在懂了 是說我的身價從1000塊漲到1200甚至1500 但是公司的薪水沒漲 所以學費變貴了 嗯 大概只有我會誤會妳的意思吧T_T
嗯嗯,你最後一句話我收到了XD