小小齊的小小窩

今天是老闆回收基層同仁考評表的日子，

針對一些不是很適任的主管，我也毫不客氣的寫下了我的想法，

後來跟同事交換了一下意見，發現跟我有差不多感受的同事不在少數，

還有人寫得比我更狠，各種佩服XDDD

只不過到底會有什麼結果，誰也說不準。

讓我們繼續看下去XD

另外我也依照當初寄信給大家說要打考績的約定，公布了所有人互打的考績，

我自己本身沒有打，我只是做一個統計的工作，

但對我來說，參與這件事情比事情的本身重要，

統計出來的結果，我與另外一位科長並列了最高分，既意外，也不意外，

因為去年此時我回收的問卷裡面，那位科長就是最高分，

然後今年依舊是最高分。

雖然說大家的分數給得都差不多，

有些人大概也是隨便打打（真的有人2/3都給到近滿分），

但在身為行政科長的近一年中，

除了每週四訂點心以外（這還不是行政科長的工作），

所有看得見與看不見的事情，我能做的全做了，

但我也就只是勉強與那位科長打成了平手，老實說，我有點失望。

這個評分對我來說，是一個年度成績單，

我只是沒有想到經過了一年，最後不過如此而已。

我不是不滿意，畢竟是有進步，

只是當我以為我比去年多做了那麼多事情之後，

得到的成績跟與去年做一樣事情的人是差不多的，

那當我沒有做那些事情的時候，我其實是比較差的，

有人說科長這個位子是良心事業，行政科長則更是良心事業，

而我無法只靠本業得到肯定，這是讓我有點沮喪的。

有人問我說，老闆發的考評表，你會寫好的嗎，

我說認真的人也需要鼓勵啊，所以如果可以要多寫點好的，

（但我後來沒空就沒寫了XD）

所以我對我們科的同事，都是把稱讚掛在嘴邊，

只是大多是轉述另一位科長對他們的稱讚，

我想人們會比較喜歡稱讚他們的人，也是很合理的吧，

但人真的是需要鼓勵的啊（掩面）