小小齊的小小窩

休了三天假，回到辦公室看到桌上堆的小山，心涼了一半，

然後就在準備開始KO那堆小山的時候，

接到文書打來的電話，說明年的月曆掛曆桌曆日誌春聯紅包袋都來了．．．

於是我就花了一個早上在分那些東西。

其實這些事情應該是文書來處理的，

但文書認為東西給各部門後，就是各部門自己的事情。

所以（常被拿來挖苦揶揄的）堂堂總行政科長，

說穿了有時候就跟文書一樣，但轉念一想，

如果我今天有權力處理這件事情，但我選擇不處理，

那我就必須無條件接受沒有處理而帶來的後果，

比如說分配不公平或者沒有管理好被其他人拿走等等。

這也讓我想起很多時候我們的權益就是這樣默默被放棄，

沉默確實是金，但是在某些情況下，我們應該要捍衛自己的權利，

不是指要去佔別人便宜或者當奧客，而是合理清楚明白的表達自己的立場，

今天你在工作上受了委屈不說，自己一個人心裡默默難過、不爽，誰會知道？

如果你願意理性的表達，那麼怎麼處理就是後面主管的問題，

假設主管真的不處理，那你也是看清了這個人，

那我們就會調整對這個主管或這份工作的態度，這也是人之常情。

所以，我覺得理性提出自己的想法和立場這件事情，很重要。

今天下午茶送來的時候少了一個同事的點心，

店家直接退了款，只說是漏做了，

訂點心的同事也是兩手一攤表示沒辦法就這樣，

我看了一下店家地址，離公司不到500公尺，

我便打給店家說可不可以補送，

重點是態度客氣，不要讓店家覺得我們是奧客，

後來店家不但答應補送，還多了一份雞塊（結果同事居然沒請我吃XD）。

又比如我之前因為想參與一個嘖嘖上的集資，

但因為自己疏忽過了優惠期間（也是有些其他的因素），

雖然優惠價差只有300元，但還是希望買便宜，

所以我就傳訊息給廠商，詢問說我願意多贊助一個品項（也就是兩個品項），

是否可以以優惠期間的價格贊助，廠商也很爽快的答應了。

我覺得人與人之間相處就是這樣，

你只要願意開口，也願意站在別人的立場想，並維持禮貌的態度，

我相信大多數時候都可以創造雙贏的局面，

有時候權益（利）是要靠自己維持（爭取）的，

當然人品也很重要啦XDDDDD